به منظور تقویت ارتباطات، پرورش حس همکاری و ایجاد روحیه تیمی، در 30 ژوئن 2019، تیم فروش و تیم تحقیق و توسعه شرکت ماشین سازی سیچوان زیلی، چندین کارمند را برای انجام فعالیت توسعه نوع تجربه سازماندهی کردند. اتحاد و کار سخت، با هم نتایج خوبی ایجاد کنید» در یک پایگاه آموزشی ویژه در نزدیکی سیکوان چنگدو.
در طول فعالیت کل روز، همه کارکنان در ساختمان گروه گرم کردن، اعتماد به عقب، پازل و چالش 150 پروژه گروهی شرکت کردند، همه آنها شور و شوق زیادی از خود نشان دادند و فضای محل متشنج، گرم و شاد بود.
در پایان هر پروژه، مربی آموزشی با هر یک از اعضا تجزیه و تحلیل می کند تا دلایل موفقیت و شکست را بیابد و همه یک تامل و جمع بندی عمیق دارند.
از طریق این آموزش توسعه، شما نه تنها چالش را احساس می کنید، بلکه کارایی و شادی ناشی از ارتباط و همکاری را نیز احساس می کنید.در عین حال، درک بیشتری از اعتماد، تمرکز و رهبری دارید.کل این فعالیت بینش های جدید و ارزشمندی را برای شما به ارمغان آورده است که نادر است.در عین حال، باعث افزایش احساسات بین کارکنان و انسجام تیم شده است.
زمان ارسال: ژوئیه-30-2019